【访谈】Laura Chen:Navitas的职场体验计划如何帮助毕业生尽快找到工作

By | 十一月 3, 2015

大学生毕业即失业是世界性的问题,不只是在中国出现,澳洲也面临同样的问题,那么中国留学生在澳洲如何毕业之后可以尽快适应职场、找到心仪的工作呢?Navitas的职场体验计划可以帮助你解决从Resume、Interview到全职实习等所有问题。

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我叫Laura陈,在Navitas工作,负责实习项目的推广。

今天介绍的这个项目呢,叫Career experience program,中文应该翻译成职业体验课程。

这个课程是三个月实习再加一个半月培训,一共四个半月时间。

那他针对的群体呢,是刚刚毕业的大学生,是国际学生也好,本土学生也好,其实有很多在澳洲出生长大的ABC,或者甚至是澳洲人他们刚毕业也不知道怎么找工作,尤其是现在没有工作经验,就更难跨入这个公司,所以呢,我们应该说是针对fresh graduate。

这个项目就是要让学生来体验一下职场是怎么回事。

大家都知道找第一份工作非常的难,那难在哪里?

首先,没有工作经验。大家简历发出去没有人回应,所以通过三个月的实习可以让学生能够有第一份的工作经验。其次,有一份好的简历才能有面试的机会,所以在实习之前我们会有一个简单的培训,包括怎么去包装自己? 怎么去通过面试? 还有一些最基本的职场技能。

 

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中国留学生面临最大的问题?

肯定是语言方面没有那么有优势了,除了语言之外呢? 沟通技能。

因为我们也知道,就是说语言通过了不代表有很好的沟通能力。就像我们说中文一样,我们都互相能够理解,但不一定有很强的沟通能力。那沟通,有好的沟通能力的背后,主要是,当然语言是一个基础了,要说出来,就要了解当地的这个文化,因为我们来自于不同的文化背景,文化肯定不一样,要了解了,然后还有他们的价值观也重要,就像我们在澳洲招人的时候,通常企业、雇主在招人的时候都会去看几样东西: 一个是有没有解决这个问题的能力,这个我们都会想得到;那还有一个很重要的,就是说他的沟通能力怎么样;还有,他能不能成为这个公司团队的很好的一员。这是我们每个雇主在招聘的时候呢,都会考虑的问题。

如何评判一个面试者可以成为公司团队一员?

怎么样成为他们团队一员,就要看有没有同样的价值观,大家喜欢的东西是不是一样。所以,中国学生在找工作的时候,如果不了解澳洲的文化背景,不了解这个不同的价值观的话,可能相比起本土学生呢,就会觉得,应该是最大的一个障碍。

澳洲教育部曾经也对本土的雇主做过一份调查,沟通能力,英语能力,解决问题的能力和是否能成为团队合作的一员,这四项,本土雇主认为哪一样他们最希望能够得到的?第一就是沟通能力。解决问题的能力其实是放在最后。

我们在澳洲有一千五百家以上的合作公司,包括很多都是上市的企业,还有一些很有名的跨国企业。当然也有一些偏小型的,我们尽力让学生能够去到大中型的公司,当然有些学生可能更愿意去小型的,比如说Accountant的学生,他觉得去小型一点的可能学的Accounting这个方方面面都能接触得到,所以我们也会包括一些小型公司,看学生本身的需求。

每一期实习结束我们都会有学生留下来的。这个呢,能不能留下来主要看学生本身在公司的实习表现,第二个呢,当然也有运气的成分在这里面。

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现在应该说是市场上应该是良莠不齐吧,应该是也有很好的提供实习的公司,但是也有很多,就是说纯粹是以营利为目的的。

比如说,他们用了一个词叫做影帝影后,就是说学Accountant,就被放到实习公司里面整天就做copy,copy,copy,就通过影印机,影印,影印,没有做任何跟会计相关的,这个对于Navitas来说是绝对不允许的,这是不符合这个实习规定的,所以我们的实习必须是一定要跟大学学的专业对口。

应该说,Navitas一直都是处于质量最好的实习机构,这个应该是市场认可的。

早一点开始参加实习,即使实习之后不能够留下来,你也会知道,我离一个真正的professional差多远,知道差距之后,你在没有毕业之前你就已经可以有个努力的方向了。如果毕业的时候大家跟同学在同一起跑线上,按我所观察,有社会经验,有实习经验的人呢,总是跑得更快一些。

 

  • 该项目包含为期六周的职场准备培训课程以及为期十二周的全职实习项目。
  • 价格: 3850澳币
  • 地点:阿德莱德、布里斯班、墨尔本、珀斯和悉尼
  • 涉及行业:各种各样

项目介绍可以登录Navitas官网:http://www.navitas-internships.com/programs/career-experience-program/

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